Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Pekerja


Karyawan atau pekerja harus memiliki produktivitas yang tinggi. Produktivitas ini membuat tujuan bisnis dari setiap perusahaan dapat dicapai. Sayangnya, masih sedikit perusahaan yang memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawannya. Produktivitas tentunya sangat erat kaitannya dengan kesehatan mental seseorang. Perusahaan perlu menjaga mentalitas setiap karyawan dengan cara yang berbeda.

Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi produktivitas tenaga kerja

WHO mencatat bahwa gangguan kesehatan mental di kantor terkait dengan interaksi, baik antara karyawan maupun perusahaan. Karyawan dapat merasa sangat stres dan tertekan akibat perilaku rekan kerja dalam pekerjaannya.

Di sisi lain, perusahaan juga memainkan peran penting dalam hal ini. Lingkungan kerja dan hubungan dengan atasan merupakan momok utama bagi kesehatan mental dan produktivitas. Tidak hanya itu, dukungan dalam menyelesaikan pekerjaan sehari-hari juga bisa menjadi faktor yang mempengaruhi kesehatan mental. Berikut beberapa faktor yang dapat mempengaruhi produktivitas karyawan:

Lingkungan kerja

Faktor lingkungan memiliki pengaruh paling besar bagi seseorang. Karena lingkungan kerja yang nyaman, seorang karyawan dapat bekerja dengan sangat nyaman selama bertahun-tahun. Ini menyangkut suasana, rekan kerja dan tentu saja tempat kerja itu sendiri.

Rekan kerja yang saling mendukung dan membantu dalam proses kerja meningkatkan produktivitas. Selain itu, pembagian tugas yang jelas juga membuat seseorang lebih sadar akan tugas dan kewajibannya. Selain itu, tempat kerja yang nyaman, bersih dan sehat mendukung produktivitas.

Dukungan Kesehatan

Faktor kesehatan merupakan hal yang paling penting untuk mencapai tujuan. Bahkan pekerja atau buruh yang terampil tidak akan dapat bekerja secara produktif jika tidak sehat. Oleh karena itu, perusahaan bertanggung jawab atas kesehatan karyawannya.

Sederhananya, produktivitas bisa lebih tinggi jika orang kurang peduli dengan kesehatannya. Ada banyak cara untuk memenuhi faktor ini. Memberikan manfaat kesehatan adalah salah satunya. Tak hanya itu, perusahaan juga dituntut untuk menyediakan waktu liburan yang proporsional. Dengan istirahat yang cukup, produktivitas karyawan juga akan terus meningkat. Selain itu, kesehatan fisik dan mental setiap orang tetap terjaga.

Dukungan Bisnis

Selain dukungan kesehatan, perusahaan juga harus aktif berkomunikasi dengan karyawan melalui atasannya. Komunikasi yang buruk akan menurunkan produktivitas tenaga kerja.
Tidak perlu membuat obrolan intensitas tinggi.

Mudah menciptakan komunikasi dua arah tentang kebutuhan karyawan agar tetap produktif. Mungkin ada hal-hal yang membuat seseorang tidak bersemangat untuk menyelesaikan pekerjaannya. Bagi sebuah perusahaan, karyawan atau karyawan adalah investasi jangka panjang. Tetap produktif akan membawa beberapa manfaat di masa depan.w